Mouvement 2025 Corrèze

Calendrier 2025 :

•  du 2 Avril 14h00 au 14 avril 14h Ouverture du serveur sur i-prof , application SIAM,  
•  14 avril 15 h Envoi des accusés de réception dans I-Prof avec le détail des vœux et barème.
• Du 14 au 24 avril 14h Retour des accusés réception signés, accompagnés des pièces justificatives selon la situation de l’agent. (Concerne uniquement les demandes spécifiques (bonifications et annulations de vœux)
  

Les pièces justificatives nécessaires pourront être jointes au format pdf ou jpg, par courrier ou courriel. L’enseignant indiquera toute pièce en attente de retour d’un organisme . Il est vivement recommandé d’entamer dès à présent la démarche d’obtention de ces pièces. Le non retour de l’AR et des pièces justificatives entraîne la non prise en compte des demandes spécifiques.

• 19 mai 14h   :Envoi des accusés de réception dans I-Prof avec barème
• Du 19 mai au 2 juin : phase de vérification des barèmes

ATTENTION : passée cette période, le barème devient définitif et ne pourra plus faire l’objet d’une contestation. En effet, à compter du 26 mai, les barèmes ne sont plus susceptibles d’appel. Ils sont arrêtés définitivement par l’IA DASEN. Aucune contestation de barème ne pourra plus être formulée.

• 5 juin 14h : Envoi du barème final
• 6 juin 14h (date 2023): envoi des résultats par mail via i-prof dans MVT1D.  (information individuelle uniquement )
•  Mi-juin : Vœux d’affectation des TRS (choix des circonscriptions de rattachement pour les TRS à titre provisoire)
•  Fin juin / début juillet : Nominations des TRS sur les blocs de compléments de service

 

Les documents du Sgen-CFDT

Un padlet réservé aux adhérent⋅es avec des outils pratiques

Le document « mouvement simplifié » (envoyé aux adhérent⋅es)

Fiche de suivi barème pour que l’on puisse vous conseiller efficacement

 

Les documents de l’administration :

Note de service 2025

Lignes directrices de gestion

Annexe 1 LDG

Annexe 1a LDG

Guide sur la saisie des voeux 2025

Présentation de saisie des voeux 2025

Récapitulatif des éléments de barème 2025

Note sur la RQTH  2025

Postes à profil

Postes bloqués

liste RPI – RPC 2025

Carte des circonscriptions 

zones géographiques 2025

Écoles rurales isolées 2025

Informations liste d’aptitude 2025

Formulaire d’annulation de participation

Formulaire demande de recours

 

Toutes les bonifications légales

Ces tableaux récapitulent les principales mesures, TOUS LES DÉTAILS dans le document BARÈMES de l’administration.

Suppression de classe dans une école	15 pts + 1 pt d’ancienneté sur le poste (à titre définitif)	Pour tout vœu. Sur l’ensemble des vœux. Dans une école à 2 classes, l’enseignant touché a priorité pour obtenir le poste restant dans l’école si ce dernier devient vacant. Le directeur de l’école qui devient chargé d’école suite à la suppression, bénéficie lui aussi des points de mesure de carte. Dans une école à plus de 2 classes, en cas de pluralité de maitres « derniers nommés », l’enseignant touché sera celui
Fermeture d’école à 2 classes ou +	Pour directeur et adjoints : 15 pts + 1 pt d’ancienneté dans l’école	Pour directeur : pour tout vœu. Priorité pour tout poste sur la commune. Pour adjoint : sur toute demande de poste de même nature. Priorité sur poste d’adjoint ds même commune.
Fusion d’écoles	Pour les 2 directeurs : 15 pts + 1 point d’ancienneté dans l’école	Priorité des directeurs au nouveau poste de direction crée ou postes adjoints ds l’école.Départage au barème

Situation familiale

Rapprochement de conjoint	2 pts par an (plafonnés à 6 pts) Pour voeu  »sur poste » ou voeu  »de groupe » type AC	Pour la commune ou si pas possible, la commune limitrophe de l’activité du conjoint(située à plus de 40 km de la commune d’exercice de l’enseignant) et justifier de 6 mois de séparation effective ds l’année scolaire
Autorité parentale conjointe (garde alternée, garde partagée, droit de visite)	2 pts par an (plafonnés à 6 pts/non cumulable avec la bonification rapprochement de conjoint ou parent isolé) Pour voeu  »sur poste » ou voeu  »de groupe’ ‘type AC	Faciliter le rapprochement avec le détenteur de l’autorité parentale conjointe pour enfant de – de 18 ans au 01/09/25. Les situations prises en compte doivent être établies par une décision de justice.
Parent isolé (veufs, veuves, célibataires)	1 pt non cumulable avec la bonification rapprochement de conjoint ou autorité parentale conjointe)	enfants âgés de moins de 18 ans au 01/09/25, quel que soit le nombre d’enfants
Enfant à charge	1 point	Par enfant de moins de 18 ans au 31/08/25 ou à naître, uniquement pr les situations de rapprochement de conjoint, autorité parentale conjointe ou parent isolé

Situation personnelle

Handicap

100 pts (bonification attribuée si la mutation a pour conséquence l’amélioration de la situation médicale de l’enseignant au regard du handicap

Après avis du médecin conseil, attribués  à l’agent, au conjoint ou à l’enfant reconnu handicapé ou atteint d’une maladie grave

Expérience et parcours professionnel

Ancienneté de fonction d’enseignement 1D	1 pt par an (calculée en jours, mois et années)	Au 01/09/2022
Stabilité dans l’école rurale isolée	2 pts par an d’ancienneté ds l’école au 01/09/25 (plafonnés à 8)	Cf listes des écoles concernées ds circulaire. Titulaire ou non.
Bonification liée à la nature du poste en EREA, IME, ITEP	2 pts par an (plafonnés à 8)	Titulaire ou non.
Éducation prioritaire et politique de la ville	2 pts par an d’ancienneté au 01/09/2025  (plafonnés à 8) sur le  poste actuel dans le département.	REP+, Brive T. Simonet maternelle et élémentaire + Brive J. de la Fontaine maternelle.
Renouvellement du 1er vœu	1 pt par an	Uniquement sur le même 1er vœu  »sur poste » non satisfait au mouvement N-1 réitéré en N en vœu 1

Prise en compte de l’échelon dans le barème

Et après le mouvement ?

Comment faire un recours et pourquoi ?

Fiche de recours pour être bien accompagné par une militante experte