Compte rendu de la CAPD du 12 mars 2019
Liste d’aptitude
Maîtres dispensés d’entretien
1/ Maîtres assurant les fonctions de direction à titre provisoire et ayant un avis favorable de l’inspecteur de l’éducation nationale :
Laurence AUGER – Audrey BORNET – Sylvie DAMOND
2/ Maîtres ayant exercé les fonctions de direction pendant au moins 3 ans et ayant un avis favorable de l’inspecteur de l’éducation nationale :
Célia SOARES CHARBONNEL – Florence NICARD – Anne VAUGELADE – Gérard DEVIANNE
3/ Maîtres ayant été inscrits au titre de l’année scolaire 2016-2017 et ayant un avis favorable
Emilie JERRETIE LIZEAU – Jean Claude LEYRIT – Alexandra CAYRE – Christine GEFFRAULT
Maîtres devant subir l’entretien et ayant reçu avis favorable de la commission d’entretien
Justine ESPINASSE – Corinne FALGUIERES – Nathalie HEUGHEBAERT – Jennifer MANDIC – Marjorie NOVELLI – David SOMDECOSTE – Sylvie TEILLOL
Pour information :
3 Avis défavorable de la commission d’entretien et non inscrits sur la liste d’aptitude :
Les syndicats ont relevé une fois de plus l’incohérence entre cet avis et la réalité: des enseignants font déjà fonction, s’investissent et ne sont pas validés !
5 votes favorables, 4 défavorables et 1 abstention
CONGÉS DE FORMATION PROFESSIONNELLE au titre de l’année scolaire 2019-2020
SALAMAGNE-PLATS Mylène – GESLAND Marie – PEREIRA Ludovic
DEMANDES DE MISE EN DISPONIBILITE 2019-2020 
1ere DEMANDE
MARCHAL Virginie – DEMAY Marie Sarah – SERIEYS Audrey – SOUNY Hélène – SARTOU Marie-Hélène
DEMANDES DE RENOUVELLEMENT
AUMASSON Ludovic – BOUCHEZ Virginie – COLETTA Michelle – DAUSKICHURY Rachel – DURANCE Valérie – TISSANDIER Delphine – VINERIER Agnès
BOURREL Pascal – MILLAUD Patricia – MUNOZ Béatrice – PARDONCHE Sabine – DEHEUNYNCK Hélène – LAFORGE Magali
QUESTIONS DE CAPD:
Décharges :
Celle de l’école ST Germain élémentaire, sera-t-elle maintenue à 50 % sachant que l’école comporte 13 classes + 1 dispositif d’autorégulation ( 270 élèves sur 2 sites) à la prochaine rentrée ? Et qu’en est-il des jours de décharge supplémentaires qui devaient être accordés cette année ?
Est-il prévu de remplacer l’animatrice spécialisée dans le dispositif ULIS de l’école St Germain en congé maladie depuis mi octobre ? Certes il s’agit d’un personnel municipal mais la classe a un effectif de 13 élèves, => L’EN ne remplace pas le personnel municipal
Demande d’augmentation pour les écoles accueillant des dispositifs ( PIAL, ARAMIS…)
=> les PIALS sont appelés à se développer: coût de la décharge ! Le DASEN n’est pas convaincu que cela donne du travail supplémentaire, le principe est d’alléger le travail qui est déjà là !
Pas d’augmentation de décharge !
Remplacement:
Nous vous remercions au nom des collègues d’avoir mis en place la fiche ISSR. Une collègue nous a signalé une demande d’ajustement car déplacée à la derrière minute pour un remplacement prioritaire alors qu’elle était déjà en place sur un remplacement long ailleurs , confirmez-vous que le trajet le plus long doit être pris en considération?
C’est à la cellule de prévenir les écoles et non le remplaçant quand il y a changement d’affectation : ce sont des cas isolés
Récupération des heures au plus vite
Il n’y a plus de feuilles à faire signer aux directeurs / directrices, seule la feuille ARIA est à vérifier
Rappel: Les TR sur des écoles à 4 jours n’ont pas à être appelés le mercredi matin => cas isolés
Stages ? maintenus, éventuellement déplacés
Stagiaires:
115 sur l’académie, 60 en Haute Vienne + 30 en Corrèze + 25 en Creuse
Autant que possible sur des mi-temps ( une vingtaine actuellement )+ couplages de 0,25
Il n’est pas souhaitable que chaque année ce soient les mêmes personnes qui accueillent des stagiaires !
Frais de déplacement des Psy et recrutement
L’enveloppe sera ré-abondée pour celles et ceux qui couvrent le secteur laissé vacant
De façon générale l’enveloppe est ré abondée pour tous les personnel⋅les itinérants jusqu’en juin
Recrutement se fera par mouvement ou contractuel⋅le