Bien que la réforme soit voulue par le Sgen-CFDT, si nous n'obtenons pas une revalorisation de nos salaires permettant le maintien du niveau de pension actuel des personnels EN, alors nous appellerons à la grève... Pourquoi n'appelons-nous pas à la grève le 5 décembre ?
Pourquoi une réforme nécessaire ?
- 42 régimes différents actuellement, le système n’est pas lisible, nombreux ne savent pas combien ils auront à la retraite, il engendre encore inquiétude et défiance.
- Les femmes, qui souvent se sont arrêtées au cours de leur carrière pour élever leurs enfants, ont travaillé à temps partiel et/ou ont progressé moins vite, sont désavantagées
- Les « polypensionné⋅es » (celles et ceux qui ont cumulé plusieurs emplois) sont désavantagé⋅es par le système de calcul
- Les CDD courts ou jobs d’été n’ouvrent pas de droits
- Une succession de réformes paramétriques (modifiant uniquement 1 paramètre comme l’âge de départ ou le nombre d’années de cotisations) ne fait que reporter les décisions
- Les jeunes collègues, recruté⋅es à Bac+5, entrent tardivement dans le métier et devront aller au moins jusqu’à 67 ans sans avoir de carrière complète, les contractuel⋅le⋅s sont de plus en plus nombreux et dépendront de plusieurs systèmes…
Que revendique le Sgen-CFDT ? 
- Une réforme systémique pour construire un régime universel qui rassemble tous les salariés, public, privé et qui donne des droits dès la première heure de travail, les mêmes droits pour tous et toutes
- Un salaire décent tout au long de la carrière avec une revalorisation indiciaire et indemnitaire qui rapproche les carrières et les rémunérations de celles des catégories de personnels équivalentes dans les autres ministères, et qui priorise les débuts et milieux de carrière ainsi que les catégories B et C
- Des mesures pour réduire les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes
- La retraite progressive avec la CPA (Cessation Progressive d’Activité) à l’EN
- Le droit de partir à la date anniversaire pour les PE
- La reconnaissance de la pénibilité du travail (universel ne veut pas dire uniforme)
- Le relèvement du minimum de pension : 85% su SMIC (actuellement 80%)
Ce qui est déjà obtenu
- Les droits acquis ne bougeront pas… Mais la CFDT se bat sur les nouveaux droits
- La réforme n’est pas faite pour faire des économies, elle est à périmètre constant
- 1 euro cotisé donnera pour toutes et tous les mêmes droits en points, ce qui comptera donc c’est la valeur du point
- la progressivité de la réforme : Effectivité de la réforme des retraites au 1er janvier 2025 : aucun effet pour celles et ceux qui partent avant. Effet total pour celles et ceux qui commenceront à travailler après le 1er janvier 2025
Alors pourquoi le Sgen-CFDT n’appelle pas à la grève le 5/12 ?
- Parce qu’actuellement les négociations sont en cours, le Sgen-CFDT y participe activement, aucun texte n’est encore présenté… (pas la peine de crier « au loup » comme certains l’ont fait pour le rattachement des écoles aux collèges)
- Le statu quo n’est pas possible, il faut changer pour traiter les injustices et protéger les mobilités professionnelles
D’autres pistes de réflexion…
– Il faut corréler la question des retraites à celle du travail. Il n’est pas normal que la retraite soit trop souvent perçue comme une fuite du travail. Agir sur le travail, améliorer la Qualité de Vie au Travail, c’est mettre les agents dans les meilleures dispositions pour choisir de partir à la retraite.
– Le système des 6 derniers mois n’est pas un avantage. Il ne vient en fait que compenser les faibles rémunérations tout au long des carrières, pour garantir des retraites « socialement » acceptables. Les 6 derniers mois viennent en fait valider de mauvais déroulements de carrière.
– Ne pas attendre d’être vieux pour être bien payés. Le choix de la CFDT avec PPCR permet de meilleures rémunérations tout au long de la carrière. Il faut un 2nd PPCR pour les enseignant⋅es d’ici 2025 et plus de promotions pour le personnel non enseignant afin d’ améliorer les rémunérations et ne plus faire dépendre la pension de la seule fin de carrière.
Sur ce sujet :
Le 5 décembre, je fais ce que je veux
Le courrier de Jean Michel Blanquer
Le courrier adressé au président de la République