Adhérents CFDT : demandez votre indemnisation pour la grève sur la réforme des retraites

Dorénavant, chaque jour de grève sera indemnisé par la CFDT pour ses adhérent·es. Et cela dès le premier jour ! Jusqu’à présent, il y avait un jour de carence. C’est-à-dire que l’indemnité n’était versée qu’à partir du deuxième jour de cessation de travail, sur le même appel à la grève. On voulait ainsi réserver la dépense à des actions plus longues, plus pénalisantes pour les salariés, faute de pouvoir tout indemniser. Or, les grèves de plus d’un jour sont exceptionnelles dans notre champ professionnel. L’indemnité avait très rarement l’occasion d’être versée. Mais désormais, un adhérent ou une adhérente recevra une indemnisation forfaitaire pour chaque jour de grève effectué (réduit au prorata temps de service pour les agents à temps partiel).

Indemnisation du premier jour de grève : quelles conditions ?

Attention : il ne s’agit que des cas où un préavis de grève (pour parler médiatiquement : « un appel à la grève ») a été déposé par la CFDT (ou le Sgen-CFDT pour l’Éducation nationale, le supérieur, l’AJS ou l’enseignement agricole public).

D’autre part, l’adhérent·e doit cotiser depuis au moins six mois à la CFDT. S’il ou elle a adhéré avant la grève, soit le 19 janvier 2023 pour le mouvement contre la réforme des retraites, mais depuis moins de six mois, il touchera seulement une demi-indemnité. Et rien bien sûr s’il ou elle a adhéré après l’appel à la grève. Pourquoi cette limite ? Afin d’éviter un effet d’aubaine pour des collègues peu scrupuleux, adhérant uniquement pour recevoir la prestation. La solidarité syndicale ne consiste pas seulement à recevoir de l’aide quand on en a besoin. Il faut aussi contribuer à aider les autres sans en avoir soi-même besoin pour que cela fonctionne.

L’adhérent·e devra communiquer à son syndicat, qui fera une information pour cela, une copie du ou des bulletins de salaire où apparaît une retenue pour fait de grève. L’indemnité mettra un peu de temps à être versée vous vous en doutez, car il faut que les militants puissent traiter l’ensemble des demandes et que la CNAS gère elle aussi tous les dossiers présentés par les syndicats CFDT de toute la France .

Pourquoi ce changement ?

La CFDT possède une caisse de solidarité, alimentée par une partie des cotisations. Celle-ci sert à indemniser les adhérent·es en cas d’action en justice, mais aussi en cas de grève. Elle est d’ailleurs la seule organisation syndicale en France à faire cet effort. Or, cette caisse a nettement grossi au fil des années. La CFDT a donc décidé, lors de son congrès de Lyon en juin 2022, d’augmenter les dépenses en reversant plus facilement l’indemnité de grève. Un plus pour l’action collective, et un plus pour l’adhérent et l’adhérente.

Que faire dès maintenant ?

Afin de nous permettre de préparer ta future indemnisation, merci de bien vouloir remplir dès maintenant le formulaire suivant, avant d’adresser par mail à notre trésorier tes bulletins de salaire à venir où apparaitront les retenues pour journée(s) de grève (à partir du salaire de mois de mai, pour les premières retenues sur salaire de janvier), ainsi qu’un RIB pour effectuer le virement.