CAPD : des incertitudes liées au contexte politique

Quelques infos concernant les temps partiels, le mouvement, les AESH et les contractuels mais encore des décisions reportées du fait du contaxte politique

CAPD du 21 juin 2024

Temps partiels

Les temps partiels de droit sont acceptés.
35 demandes de temps partiels sur autorisation déposées :
25 acceptées, 3 annulées, 7 refusées
Les critères retenus sont

  • L’usure professionnelle et le burn-out
  • Assister un parent dépendant
  • Les parents de 3 enfants et plus
  • La reconversion professionnelle

Tableau de calcul des horaires des TR

Les collègues qui auraient fait des heures supplémentaires doivent rapidement se manifester auprès de Mme Simbert pour les récupérer.
Si des erreurs de calcul sont possibles, ne pas attendre pour signaler un dysfonctionnement du tableur.

Promotions

Hors Classe

Le contingent académique est connu, 22%, mais pas celui départemental et il faudra probablement attendre la rentrée.
339 promouvables, 290 femmes (85%) et 59 hommes ((15%).

Tout savoir sur la hors classe  le barème

Classe Exceptionnelle

Le contingent n’est pas connu suite au contexte politique.
160 promouvables.
3 avis : Très Favorable – Satisfaisant – Défavorable
Dorénavant, plus d’appréciation littérale seulementl’appréciation de l’IEN pour les avis Très Favorable et Défavorable.
Tout savoir sur la classe exceptionnelle, le barème

Mouvement pour les TRS/Stagiaires/TR DSDEN

21/06 : résultats des stagiaires et TRS.
semaine 26 : résultats TR DSDEN (20 agents)

Évaluation d’écoles

Pour le moment, idée de modification du protocole. Les circonscriptions ont fait remonter une liste des potentielles écoles pour 2024 mais rien n’est arrêté.

AESH

492 AESH en Corrèze.
Le 1/07/2024 tous les AESH seront rattachés à la DSDEN.
De nombreuses AESH souhaitent une augmentation de leur temps de travail car elles rencontrent de plus en plus de difficultés financières avec un temps partiel imposé.
Il y aura une possibilité d ‘augmentation de la quotité de travail mais avec les moyens constants (suite à démission ou départ à la retraite sur le PIAL).
L’administration est bien consciente de la précarité de ces emplois, c’est la raison pour laquelle, dès le mois de janvier 2024 le DASEN a souhaité prioriser les augmentations de quotités des AESH déjà en poste au lieu de procéder à de nouveaux recrutements :
24 augmentations de quotité depuis le mois de janvier  avec un passage de 50% à 62%.pour pallier les départs en retraite et les démissions.)

Le temps de travail sur la pause méridienne sera en plus du temps scolaire. Cette année, 100 AESH ont un contrat pour le temps du repas.

Contractuels

Aucun contractuel recruté pour 2024 sauf pour le pôle PEJ et les contractuels 1D qui exercent en SEGPA ou ULIS collège.
Plateforme de recrutement :‘’Rejoindre l’Education Nationale’’ pour postuler.

Le CSAD

Il est reporté en raison de la situation politique afin que les décisions ne puissent pas être instrumentalisées.

CAPD