Effectifs, infos rentrée du rectorat…

Le Sgen-CFDT était en audience avec la rectrice pour faire un premier point sur la rentrée.
Mme la rectrice précise qu'à la rentrée scolaire il n'y a pas de postes vacants mais que cela pourrait bien sur évoluer avec la situation sanitaire.

Les effectifs

Effectifs second degré

235 contractuels ont été prolongés, 15 ont été recrutés (50 candidatures examinées) ce qui correspond à 5,5% des effectifs.

Ils bénéficient d’une formation de 4 jours et vont pouvoir suivre les formations des enseignants stagiaires, ont un tuteur et un inspecteur référent.

Effectifs premier degré

47 contractuels
Toute la liste complémentaire a été appelée (5 personnes sur les 7 noms ont accepté)
60 postes étaient au concours, autant de candidats que de postes
Donc 65 stagiaires + 4 en renouvellement

Le nombre de contractuels n’est pas supérieur à l’an passé.

Personnel AESHeffectifs

Tous les contrats n’ont pas pu être signés dans le temps contraint entre juillet et fin Août mais le seront d’ici une semaine.
Cependant tous les pilotes de PIAL ont reçu les notifications en juillet.

Le protocole sanitaire

Le protocole est au niveau socle. Mme la rectrice a demandé aux chefs d’établissement et directeurs, directrices d’avoir un plan de continuité pédagogique à jour en cas de besoin.
Le distanciel ne sera activé qu’en cas de niveau 4 du protocole  et en lycée uniquement.

Il n’y aura plus d’ASA pour garde d’enfant malade du covid, les absences seront comptabilisées sur les jours d’enfants malades.

Des autotests seront disponibles pour les enseignants.

Un enseignant covid+ sans symptômes peut-il venir travailler (comme c’est le cas à la poste) ?

Pour les personnels « cas confirmé », la période d’isolement est de 7 jours si schéma vaccinal complet ou de 10 jours si non vacciné. L’isolement commence, pour les cas asymptomatiques, à partir du prélèvement positif. Et à partir des 1ers symptômes pour les autres.

Tout est dans la FAQ  mise à jour le 24/08/22 et dans notre article.

Points soulevés par les OS

  • Manque de personnel AESH, tension dans les écoles et face aux familles : l’administration répond qu’on est en « sur consommation » (!)
  • Affectations problématiques pour les personnels : l’administration prend note
  • Différence de traitement selon le département des personnels 1D dans leur affectation : l’administration prend note
  • Demande d’accès à une liste de stagiaires pour pouvoir communiquer