Vous êtes nombreux à nous questionner sur la nouvelle procédure du mouvement proposée (ou imposée) par le ministère et qui va se mettre en place cette année ; le changement c'est maintenant !
Voici déjà les informations que nous pouvons vous donner, sachant que le Sgen-CFDT était reçu la semaine dernière au ministère pour questionner sur la nouvelle procédure de mouvement.
Ces informations vous sont communiquées sous réserve des adaptations qui pourront être votées en CTSD
La procédure du mouvement
La volonté du ministère est d‘affecter un maximum de collègues à titre définitif ; on pourrait s’en réjouir mais tout dépend des conditions !
Pour cela un nouveau logiciel sera livré aux DSDEN mi-mars, son paramétrage et la phase de test ne permettront pas l’ouverture du serveur avant début avril.
Il y aura 15 jours d’ouverture, du 1er au 15 avril en Corrèze
La CAPD d’affectation aura lieu début juin.
Il n’y aura plus qu’une seule phase de saisie des voeux.
Lors de cette saisie, 2 écrans.
Le 1er écran :
Ouvert aux titulaires qui souhaitent changer de poste (pas d’obligation) et aux non titulaires.
Il s’agira de postes connus, existants.
Les postes de TRS déjà attribués les années passées à TD figurent ici avec les autres postes
+ éventuellement possibilité de vœux géographiques (caractère obligatoire ou non à définir en GT)
Nombre de vœux maximum à définir, entre 30 et 40.
Le 2ème écran :
Réservé et obligatoire pour les non titulaires.
Sur cet écran, 2 menus déroulants :
- Les « zones infra » seront les mêmes que les zones géographiques
L’unité de constitution d’une zone infra départementale est la commune. Chaque zone infra est définie librement par les départements par sélection d’autant de communes que souhaité.Une commune ne peut être rattachée qu’à une seule zone.
En Corrèze les zones infra seront identiques aux zones géographiques
- Les M.U.G « Mouvement Unité de Gestion »
Au nombre de 7 imposés par le ministère, nous avons demandé leur modification pour réduire le nombre de classes de direction (la première plage « de 2 à 7 classes » nous paraît trop large notamment) ou la possibilité pour les DSDEN de les modifier.
- Direction 2 à 7 classes
- Direction 8 à 9 classes
- Direction 10 à 13 classes
- Direction 14 classes et +
- Enseignant⋅e
- ASH
- Remplaçant
Propositions Corrèze :
- Direction 2 à 3 classes
- Direction 4 à 9 classes
- Direction > 10 classes
- Enseignant⋅e élémentaire
- Enseignant⋅e maternelle
- Enseignant⋅e primaire
- remplaçant⋅
Le MUG 5 correspondra à des postes de TRS qui seront créés afin de proposer un maximum de postes à titre définitif, ce qui pose problème car si certains sont récurrents chaque année, d’autres seront créés à partir de postes fractionnés sans indication du regroupement, sorte de « coquille vide »… et risquent de se transformer en mesure de carte l’année suivante.
Les temps partiels accordés qui seront connus en mai seront intégrés.
L’algorithme du mouvement
Il ciblera précisément les vœux des collègues en tenant compte du barème d’abord sur l’écran 1, puis sur l’écran 2.
En cas de voeux liés, le barème ne sera plus la moyenne des 2 mais celui le plus faible.
Un certain nombre de priorités légales sont définies par le ministère et devront être barémées en GT, il est possible d’en rajouter (comme les mesures de carte scolaire par exemple).
Nous serons attentifs au paramétrage du logiciel, pour tenir compte de la priorité pour préparation du CAPPEI ou directeurs faisant fonction et sur liste d’aptitude.
Les priorités
Il s’agit des critères de priorité suivants :
‐ rapprochement de conjoint (RC),
‐ situations de handicap,
‐ agents exerçant dans les quartiers urbains où se posent des problèmes sociaux et de sécurité particulièrement difficiles,
‐ agents exerçant dans un territoire ou une zone rencontrant des difficultés particulières de recrutement,
‐ agents touchés par une mesure de carte scolaire,
‐ agents sollicitant un rapprochement avec le détenteur de l’autorité parentale conjointe dans l’intérêt de l’enfant (APC),
‐ agents formulant chaque année une même demande de mutation,
‐ agents justifiant d’une expérience et d’un parcours professionnel.
Cette nouvelle procédure ne doit pas impacter nos conditions de travail, soyons vigilant⋅es, attendons de voir le fonctionnement et les résultats… N’hésitez pas à nous contacter.
Nous proposons en Corrèze des réunions d’information pour tous les collègues :
A Brive : jeudi 14 mars à 12h et 18h 19 rue Jean Fieyre,
A Tulle : vendredi 22 Mars à 12h pour les stagiaires, vendredi 29 mars à 12h et 18h pour tous
A Limoges : mercredi 27 mars à l’ESPE entre 13h et 16h30
INSCRIPTIONS CI-DESSOUS