Promotions accélérées : CAPD Corrèze du 8 avril 2021

Promotions accélérées : suite aux rendez-vous de carrière de l’année passée, 30% des collègues concerné⋅es ont été promu⋅es de façon accélérée

Avancement  6 au 7ème échelon

18 promouvables : 30% de promu⋅es soit 5 collègues
Reliquat = 0,4
Reliquat des promotions de l’an passé = 0,4

Reliquat total = 0,8

Avancement  8 au 9ème échelon

50 promouvables : 30% de promu⋅es soit 15 collègues
Reliquat des promotions de l’an passé = 0,3

Reliquat total = 0,3

Questions diverses

Liste des départs à la retraite 2021 sera transmise à la rentrée

État des absences remplacées : 98,98% des remplacements assurés jusqu’au 31/01 (2 jours non remplacés en février et 22 jours en mars)

Nombre de collègues ayant rencontré la RH de proximité (Mme Simbert) = 80 collègues = 6,95%

Permutations informatisées :

Nombre de collègues ayant eu 800 pts = 1
Aucun collègue avec 3 enfants et séparation de conjoint

Calendrier Hors classe  :
mise à jour des dossiers du 7 au 28 avril
Résultats à partir 8 juin

Changement de grade des anciens instituteurs :
la situation sera examinée en fonction de l’âge se rapprochant de la retraite

Concertations REP+ ont été reportées
Pour pouvoir la proposer à nouveau aux collègues concernés il va falloir étudier avec la compensation due aux directeurs
La priorité est d’éviter les brassages
BFC et TR font remonter leurs heures et tout dépassement sera soumis à récupération

Barème :
Points dus aux personnes en ASA (REP, école rurale…) cette année seront accordés
Les TR qui auront remplacé à l’année ne bénéficieront pas de ces points

Décharge de direction
Assurer les 10 jours annuels de droit aux directeurs 2-3 classes (65 collègues)
Sont intégrées dans les décharges de TRS et fonctionnent par roulement
Les collègues concerné⋅es peuvent se manifester

Temps partiels, congés formations seront examinés pendant les semaines à venir

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