Remplacement et statut des TR : évolutions et changement…

Un groupe de travail sur le remplacement a permis au représentant CFDT de présenter les questionnements de collègues et de poser des revendications. Les décisions prises n'ont, à ce jour, aucun impact sur la carte scolaire et le mouvement.

Un groupe de travail sur la thématique du remplacement s’est tenu ce mercredi 4 décembre à Tulle.

Personnels présents pour l’administration

  • Monsieur Lévêque, Sécrétaire Général et référent départemental du remplacement
  • Madame Simbert, DRH
  • Monsieur Sauvezie, IEN en charge de la coordination du remplacement
  • Monsieur Vétillard, responsable Formation Continue

Cadrage sur l’évolution du remplacement

  • La DGRH au ministère donne maximum 2 ans aux académies pour uniformiser les statuts des TR sur l’ensemble du territoire français,
  • Les TR, quel que soit leur statut, auront vocation à remplacer sur l’ensemble du département,
  • La gestion des TR demeure départementale sur l’Académie de Limoges,
  • La nouvelle dénomination des TR est ZRD, Zone de Remplacement Départementale,
  • Les rattachements administratifs restent liés à une école,
  • l’accent sera mis sur la proximité des suppléances,
  • L’application de gestion ARIA va disparaître au profit d’une nouvelle application en cours de développement.

Les évolutions à venir en fonction des différents statuts de remplaçants

  • Les TR ZIL conservent leur rattachement administratif mais ils interviendront sur le département tout entier et sur tous types de postes (congés maladie, formation continue, ASH…),
  • Les BFC conservent leur rattachement, poursuivent les suppléances sur tout le département et bénéficieront d’une priorité sur les remplacements dits de formation continue dans la mesure du possible ; ils interviendront cependant sur tous types de suppléances selon les besoins,
  • Les TR Circonscription verront leur rattachement administratif fixé à une école (à priori celle de cette année scolaire 2024-2025), ils interviendront sur tout le département et sur tous types de postes,
  • Les TDEP se verront attribuer un rattachement administratif (à priori Brive x2, Tulle et Ussel), ils interviendront sur tout le département et sur tous types de postes,
  • Les TRS voient leur jour de « TR », pour ceux que cela concerne, devenir un jour ayant le statut ZRD et donc à vocation départementale. Pour le reste, rien n’évolue.

 

Questions / réponses

Suite aux interrogations de collègues, transmises par la CFDT, voici les questions abordées :

Concernant le basculement vers le statut ZRD :

  • Les remplaçants auront-ils droit aux points de suppression (15 pts) + points de stabilité (ancienneté dans l’école de rattachement) ?
    Réponse : ni l’un ni l’autre puisque nous restons dans un fonctionnement similaire à ce qui se produit depuis bientôt deux ans. Par ailleurs, cette mesure concerne 108 agents à qui il n’est pas envisageable de donner une bonification.

 

  • Tous les postes seront-ils « ré ouverts » sous la nouvelle formule ou bien y aura t-il des suppressions ?
    Réponse : à ce jour, oui, tous les postes sont conservés dans le basculement.

 

  • Y aura t-il un redéploiement de TR sur la Haute-Corrèze pour densifier le maillage ?
    Réponse : non, puisque la nouvelle répartition du plan de formation permet, pour le moment, de n’avoir aucune zone en déficit de remplaçants ; le maillage est jugé optimal.

 

remplacement

Concernant l’évolution du poste de TR

  • Seront-ils affectés à une école, une zone (ZIL), un bassin ou au département entier ?
    Réponse : les rattachements restent identiques à ce qu’ils sont à l’heure actuelle c’est à dire liés à une école. La zone d’intervention sera elle, départementale quel que soit le statut actuel du TR.

 

  • Sera t-il possible d’émettre des vœux auprès de la cellule ? (remplacement court/long, maternelle/élémentaire… ASH ou pas)
    Réponse : oui, ce sera possible auprès de la cellule et de la DRH, mais il convient de pondérer les demandes de façon à ce que ce soit réalisable. Ceci sera aussi fonction des besoins et des urgences.

 

  • Le système ISSR va-t-il perdurer ?
    Réponse : oui, le système ISSR reste en application pour tous les nouveaux ZRD sauf les TRS dont les frais sont calculés différemment.

 

Informations diverses

  • Monsieur Lévêque a annoncé le recrutement de deux PE contractuels pour la Corrèze.
  • Il a été demandé une formation ASH (6h) pour tous les remplaçants. Ceci a été entendu et les modalités restent à définir.
  • A l’avenir, les dates des stages directeurs seront fixées en étant plus vigilant aux contraintes du début d’année scolaire (évaluations nationales, habitudes de classes…)

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