Le RIFSEEP est le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel.
I- Infirmières et conseillères techniques :
L’année dernière, les infirmières ont bénéficié de la revalorisation triennale du RIFSEEP (+ 9 % pour les non logés et + 15 % pour les logés).
Le budget concerné à la revalorisation du RIFSEEP des INFENES pour l’année 2021 est de 35 380 € pour l’académie.
Pour l’abattement logé – non logé : l’académie propose de passer d’un abattement de 35 % à un abattement de 20 % (diminution du taux d’abattement des logés).
Le gain par mois est de 107 € pour les logés (le Rectorat a réalisé un essai de calcul avec un abattement à 15 %, mais ça ne passe pas avec l’enveloppe budgétaire délivrée par le MEN). L’enveloppe est entièrement consommée avec la revalorisation proposée.
Les personnes qui ne voient pas leur socle revalorisé bénéficieront d’une revalorisation de 2 % de l’IFSE.
Le Rectorat fait son maximum pour que la revalorisation soit sur la paie de novembre avec un effet rétroactif au 01/01/2021 (au plus tard paie de décembre).
| Composition
des groupes |
NON LOGES | LOGES | NOMBRE | |||||
| Socle mensuel | Socle mensuel | |||||||
| MEN | Académie | MEN | Académie | Total | N.Logés | Logés | ||
| Groupe 1 | Conseillères
techniques |
396 | 428 | 250 | Néant | 3 | 3 | 0 |
| Groupe 2 | Infirmières | 360 | 385 | 233 | 308 | 108 | 26 | 82 |
| TOTAUX | 111 | 29 | 82 | |||||
Question Sgan-CFDT :
Les personnes qui ont pris leur retraite entre janvier et novembre 2021, toucheront-ils la revalorisation du RIFSEEP ?
Le montant de la revalorisation du 01/01 jusqu’au moment du départ à la retraite sera versé avec notification d’un bulletin de salaire en novembre.
En résumé, les conseillères techniques vont toucher 428 € par mois de RIFSEEP, les infirmières non logées 385 € et 308 € pour les infirmières logées. Ainsi tous les personnels bénéficient d’une augmentation du RIFSEEP, et la revalorisation est plus élevée que celle du socle du MEN.
Le Sgen-CFDT décide donc de voter POUR.
Vote :
Pour : 9 dont le Sgen-CFDT
Contre : 1
Abstention : 0
II- Médecins :
L’académie regroupe 8 médecins dont 3 médecins conseillers techniques et 5 médecins de secteurs.
Le budget alloué par le MEN à la revalorisation du RIFSEEP des médecins pour l’année 2021 est de 11 600 € pour l’académie.
Le rectorat a décidé de dépenser 13 080 € (soit 1 480 € de plus).
Il s’avère difficile de recruter des médecins scolaires et l’académie a fait le choix de se rapprocher du RIFSEEP d’autres académies.
| Médecins | Groupes | Socle mensuel |
Effectif |
|
| MEN |
Académie |
|||
| Médecins de
secteurs |
Groupe 1 : encadrement, pilotage | 900 | 917 | 0 |
| Groupe 2 | 900 | 917 | 5 | |
| Médecins
Conseillers techniques |
Groupe 2 | 1 167 | 1 250 | 0 |
| Groupe 3 | 1 167 | 1 250 | 3 | |
|
Total |
8 | |||
La revalorisation sera effective sur la paie de novembre avec un effet rétroactif au 01/01/2021 (sinon au plus tard sur la paie de décembre).
En clair les médecins voient la valeur du socle augmentée et bénéficie aussi d’une revalorisation :
– Médecins de secteurs : le socle passe de 666,67 € par mois à 917 € par mois plus une revalorisation forfaitaire de 108 €
– Médecins conseillers techniques : le socle passe de 729,17 € par mois à 1 250 € plus une revalorisation forfaitaire de 208 €.
Ainsi tous les médecins bénéficient d’une augmentation du RIFSEEP, et la revalorisation est plus élevée que celle du socle du MEN.
Le Sgen-CFDT décide donc de voter POUR.
Vote :
Pour : 10 dont le Sgen-CFDT
Contre : 0
Abstention : 0
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REVALORISATION RIFSEEP DES ADMINISTRATIFS AU CTA
Votre représentante Sgen-CFDT
Catherine Massaloux