PPCR
Évaluation, déroulement de carrière, rémunération... tout savoir sur l'accord PPCR et ses effets...

Retrouvez sur notre padlet tous les documents nécessaires pour participer au mouvement intradépartemental du premier degré en Haute-Vienne.

 

Lien direct à copier-coller dans votre navigateur si nécessaire :

https://padlet.com/sgencfdtlimousin/h7ae1wwauqclwgc9

 

 

Principales dates à retenir :

30 avril 2020 : ouverture du serveur SIAM sur i-Prof pour saisir ses voeux (40 vœux précis au maximum et entre 1 et 30 vœux larges pour les candidats à participation obligatoire)

11 mai : fermeture du serveur SIAM (à 17h)

du 12 au 14 mai : retour des accusés de réception édités et signés (par mail uniquement à diper.dsden87@ac-limoges.fr)

Rappel : un voeu peut-être supprimé sur l’accusé avant signature (en le barrant en rouge), mais ni déplacé, ni rajouté.

du 29 mai au 11 juin : phase de vérification et de demande de correction du barème

18 juin : CAPD Mouvement et publication des résultats (individuellement)

 

Des éléments du barème ont changé cette année :

  • Prise en compte de l’ancienneté de service DANS LE PREMIER DEGRE et non plus de l’AGS (arrêtée au 31 décembre)
  • Suppression de la prise en compte des enfants
  •  Augmentation du nombre de points pour mesure de carte : de 10 à 15
  • Disparition de la bonification pour nomination à titre provisoire dans le poste occupé l’année précédente
  • Apparition de la bonification pour renouvellement du même voeu précis n°1 (de la liste 1) : 1 point par an, dans la limite de 5 points
  •  Apparition de nouvelles bonifications professionnelles : exercice dans certains établissements ASH « sensibles » ou dans certaines communes rurales isolées (1 point par an dans la limite de 5) ; exercice en REP, REP+ ou PDV (1 point par an dans la limite de 3)

La mise en place récente du PEAC invite à s’interroger sur ce que ce parcours peut induire en terme de pratiques pédagogiques, mais aussi de structure d’accompagnement au sein d’un établissement scolaire.

Le Sgen-CFDT vous propose son point de vue et quelques pistes de réflexion.