CAPA des certifié.es du 18-03-2019 : avancement accéléré

Une CAPA très attendue

Cette CAPA était très attendue des collègues pouvant bénéficier d’un passage accéléré au 7ème ou au 9ème échelon. C’était la première du genre due à l’application du PPCR, protocole approuvé par le Sgen-CFDT.

Outre les représentant.es des Organisations syndicales, étaient présent.es : Des personnels de direction, 9 IA-IPR et mesdames BENEZIT (DRH), MASDUPUY, LESHAURIS et NORMAND (DPE).

Réponses Mme BENEZIT aux déclarations liminaires des OS :

• Aucune sur les revendications de niveau national
• Le travail sur l’application du PPCR est important mais pas lié à la proximité des évaluateurs avec les personnels. La nouvelle procédure permet un travail commun de qualité et des échanges importants.
• Au sujet de la proposition de barème, Mme Bénézit renvoie au texte réglementaire : la valeur professionnelle est bien prise en compte puis, uniquement pour départager, l’ancienneté et enfin l’âge. Le premier degré travaille différemment, l’Administration ne souhaite pas de retour en arrière.

Pour rappel, c’est d’abord la valeur professionnelle évaluée lors des rendez-vous carrière, qui est prise en compte. Ensuite vient l’Ancienneté Générale des Services (AGS) quiest calculée en tenant compte des Services titulaires et validés. Chaque dossier est vérifié, et si besoin réajusté à l’entrée dans l’académie (service auxiliaire corrigés). Les personnels administratifs demandent toutefois de leur signaler toute anomalie. Enfin en dernier recours, l’âge.

Avancement

• Autorisation a été donnée par le ministère d’utiliser les reliquats de l’année antérieure
• Passage au 7^ème: 17 promotions, conformément aux recommandations ministérielles (16 + un oublié)
• Passage au 9^ème: 33 promotions – dernière départagée à l’âge à AGS égales

Liste d’aptitude

Deux collègues se sont présentées sur liste d’aptitude dont une ne remplissant pas les conditions (son année stage ne compte pas).

Votre élue pour le Sgen-CFDT Limousin