CAPD Corrèze du 30 Août 2017

Le nouveau DASEN, Mr Passat arrive des Pyrénées Atlantiques.

Il a souligné l’importance pour lui d’un climat scolaire serein et est partisan de l’innovation et de l’autonomie.

La réussite scolaire se mesure aussi en terme de progrès, pas uniquement en terme de savoirs.

Intervention du Sgen-CFDT

Nous sommes intervenus à la suite de cette présentation pour signaler que durant l’été, de jeunes collègues ayant obtenu au 1^er mouvement un poste d’éducateur à l’EREA de Meymac, ont été obligés par l’administration de « basculer » sur un poste d’enseignant à l’EREA.

Ce changement ayant été notifié après le 10 juillet , les collègues n’avaient plus de possibilité de participer au mouvement, si ce n’est au 3ème, qui offre peu de postes.

Le Dasen a expliqué que cette décision s’inscrivait dans l’organisation générale de l’établissement voulue par le Recteur. C’est à corréler avec la nomination d’un CPE et la création par anticipation de postes d’AED.

Un regard attentif sera porté à ces collègues lors du prochain mouvement.

3 ème phase du mouvement

15 postes vacants + 2 mesures de rentrée sous réserve de comptage et de validation en CTSD (sinon les collègues nommés seront TR).

A Tarnac un TR sera nommé.

Voir la fiche en PJ

Contractuels :

Recrutement de contractuels : 12 pour 16 candidatures. Il en reste 2 à recruter.

Il est regrettable qu’il ne soit pas fait appel plus largement à la liste complémentaire.

Ils seront affectés en priorité sur des postes de remplaçants, mais ne pourront pas aller trop loin car il n’y a pas de frais de déplacement pour ces personnels.

Ils seront accompagnés par l’ESPE et les conseillers pédagogiques.

Les 5 contractuels de Brive urbain  seront également rattachés aux formations de l’éducation prioritaire.

Ils doivent participer aux conseils des maîtres et conseils d’école car soumis aux mêmes devoirs qu’un enseignant titulaire.

Les affectations ont été communiquées vendredi.