Mouvement 2019 Corrèze

Le CTSD de repli de la Corrèze a fixé les règles du mouvementpour cette année.
Pour le Sgen-CFDT, les MUG ne conviennent pas à notre territoire, l'Ancienneté Générale de Service n'est pas assez bonifiée et il y a encore trop de postes à profil.

Calendrier :agenda

  • Jeudi 4 avril  14h au jeudi 18 avril minuit : Ouverture du serveur sur i-prof , application SIAM,  
  • après le 18/04 Réception dans boîte aux lettres iprof de l’accusé de réception 
  • renvoyer cet accusé de réception complété et signé par voie postale  à la DSDEN  
  • mardi 11 juin CAPD résultats du mouvement

Les documents Corrèze:

Le document « mouvement simplifié »

circulaire mouvement 2019

récapitulatif des éléments de barême 2019

règles du mouvement 2019

liste RPI – RPC 2019

zones géographiques 2019

Liste des postes vacants et suceptibles vacants

Tutoriel saisie des voeux IProf – SIAM

Fonctionnement de l’algorythme

Fiche de suivi barème

Un tuto vidéo  pour saisir ses voeux

Les participants :

Participants facultatifs :

Les collègues titulaires à titre définitif

Possibilité de saisir jusqu’à 40 vœux précis

Comme les années précédentes, tous les postes vacants ou susceptibles d’être vacants, vœux géographiques. apparaîtront sur « l’écran 1 ».

 

Participants obligatoires :

Tout candidat sans poste (enseignants nommés à titre provisoire, PESA, enseignants touchés par mesure de carte scolaire, intégrations dans le département par mutations, enseignants réintégrant leurs fonctions)

Ces participants doivent d’abord saisir au moins  1 vœu large sur l’écran 2 : association d’un MUG (mouvement d’unité de gestion + une zone géographique infra (les 11 zones géographiques ont été reprises à l’identique pour les zones « infra »)

Possibilité de saisir jusqu’à 40 vœux larges.

Les MUG ont été imposés par le ministère et ne nous conviennent pas car ils ne sont pas adaptés à notre territoire :

  1.  enseignant (adjoint élémentaire et maternelle, TRS, chargé d’école) ,
  2. direction 2 à 7 classes,
  3. direction 8 à 9 classes,
  4. direction 10 à 13 classes,
  5. ASH
  6. TR

Obligation de saisir en premier, au moins 1 vœu large sur l’écran 2  (au plus 40) pour pouvoir accéder à la saisie des vœux précis sur l’écran 1. Possibilité de modifier le vœu large au cours de  l’ouverture du serveur mais toujours en conserver au moins 1.

Même si l’écran « vœux larges » est complété en premier, ce sera l’écran « vœux précis » qui sera étudié en premier par l’algorithme.

Si satisfaction aux vœux précis (écran 1), ce sera une affectation à titre définitif (sauf si titre requis non possédé).

Si aucune satisfaction aux vœux précis, étude des vœux larges.

Si satisfaction aux vœux larges, ce sera une affectation à titre définitif (sauf si titre requis non possédé).

Si aucune satisfaction aux vœux larges, ce sera une affectation automatique  effectuée par l’algorithme du logiciel en fonction des vœux précis et vœux larges (pour cette phase d’affectation automatique, et seulement pour celle-ci, les MUG sont hiérarchisés et les zones géographiques ont été classées par le DASEN de 1 à 11, d’est en ouest). Cette affectation d’office sera à titre provisoire.

Barème pour le mouvement rentrée 2019 :

  • Si un enseignant subit 2 années de suite une mesure de carte scolaire, il conserve la deuxième année le bénéfice du nombre de points acquis l’année précédente.
  • L’âge reste le discriminant en cas d’égalité de barème.
  • Possibilité de faire des vœux liés pour tous les participants obligatoires et facultatifs.
  • Pour les PESA : barème = rang au concours et toutes les priorités légales qui s’appliquent.
  • Pas de possibilité de participer à la phase d’ajustement si un collègue n’est pas satisfait sauf situations médicales et sociales particulières.mouvement

 

Mesures de carte scolaire

Suppression de classe dans une école 15 pts + 1 pt d’ancienneté sur le poste (à titre définitif) Pour tout vœu.
Fermeture d’école à 2 classes ou + Pour directeur et adjoints :

15 pts + 1 pt d’ancienneté dans l’école

Pour directeur : pour tout vœu. Priorité pour tout poste sur la commune.

Pour adjoint : sur toute demande de poste de même nature. Priorité sur poste d’adjoint ds même commune.

Fusion d’écoles Pour les 2 directeurs :

15 pts + 1 point d’ancienneté dans l’école

Priorité des directeurs au nouveau poste de direction crée ou postes adjoints ds l’école.

Situation familiale

Rapprochement de conjoint 2 pts par an (plafonnés à 8 pts) Si conjoint exerce une activité dans une commune du département éloignée de + de 40 km (points accordés à la commune ou communes limitrophes de l’activité du conjoint) et justifier de 6 mois de séparation effective ds l’année scolaire (au 01/03/19)
Enfant(s) à charge 1 pt par enfant Enfant de – de 18 ans au 01/09/19 ou enfant à naître.
Autorité parentale conjointe 2 pts par an (plafonnés à 8 pts)
Parent isolé 2 pts par an (plafonnés à 8 pts)

Situation personnelle

Handicap 500 pts Après avis du médecin conseil, attribués  à l’agent, au conjoint ou à l’enfant reconnu handicapé ou atteint d’une maladie grave

Expérience et parcours professionnel

Ancienneté de service 1 pt par an (calculée en jours, mois et années) Au 31/12/2018
Stabilité dans l’école 2 pts par an (plafonnés à 10) Cf listes des écoles concernées ds circulaire. Titulaire ou non.
Bonification liée à la nature du poste EREA, IME, ITEP 2 pts par an (plafonnés à 10) Titulaire ou non.
Education prioritaire et politique de la ville 2 pts par an dans l’école actuelle  (plafonnés à 10) REP+, Brive T. Simonet + Brive J. de la Fontaine maternelle.
Renouvellement du 1er vœu 1 pt par an (plafonnés à 10) Valable uniquement sur le vœu 1 (à compter de la rentrée 2020).
Ancienneté dans le poste occupé à titre définitif 1 pt par an (plafonnés à 10)

 

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