Qu'est-ce qui va changer cette année ?
Nous étions conviés à un point d'information qui fut aussi l’occasion d'échanger de façon très constructive, certains de nos arguments ont été entendus.
L’administration a reçu les organisations syndicales pour un point d’information sur le mouvement (bilan 2023 et perspectives du mouvement 2024) ainsi que sur les promotions.
Bilan du mouvement intra 2023 
315 participants
- 213 en mouvement non obligatoire
- 102 en mouvement obligatoire
92 demandes complètes, 10 demandes incomplètes
94 ont été mutés : 59 à titre définitif 35 à titre provisoire
8 non mutés et affectés manuellement
9 mutés sur un vœu groupe
23 affectés hors vœu
Suite au bilan établi par le ministère il apparait que notre département est sur-calibré en postes à profil, il en sera tenu compte pour le mouvement 2024.
Bilan mutations inter 2024
21 candidats se sont présentés pour quitter le département :10 sortants
141 candidats pour entrer dans le département :13 entrants
Solde de 3 (imposé par le rectorat- la Haute Vienne a bénéficié de 7 ou 8 postes supplémentaires)
Mouvement POP
rappel, c’est un engagement de 3 ans.
3 postes proposés, 33 candidatures dont 4 pour l’UEMA la Jaloustre, 4 ITEP de Ligniac, 25 chargé d’école La Palisse
1 seul candidat hors département (qui part, a obtenu le Lot)
2 postes pourvus puisque le poste de l’UEMA reste vacant (aucune candidature ne convenait)
Pour l’organisation des entretiens, le ministère impose de limiter à 4 candidats
Disponibilités
6 demandes de renouvellement : 4 de droit et 2 sur autorisation
3 nouvelles demandes : 2 de droit et 1 sur autorisation
Pas de refus
Temps partiels
73 demandes :
55 pour un temps de 80%
5 pour un temps de 75%
13 pour un temps de 50%
42 demandes sur autorisation
Pas encore de décision car la phase actuelle est celle de l’attente des avis des inspecteurs sur l’organisation du service. Ça ne restera qu’un avis car c’est le Dasen qui arbitrera, avec une harmonisation entre IEN. Il n’y a pas de tensions car moins de départs à la retraite que prévus (20 +3 à l’âge anniversaire au lieu de 32).
Il est aussi nécessaire de préserver les 16 contractuels actuellement en poste.
Nous en avons profité pour rappeler qu’il existait avant une tolérance pour les autorisations lorsque l’enfant est à la limite d’âge => réponse : les anciens critères sont maintenus
6 pour dont la quotité reste à calculer
25 pour un temps de 75%
11 pour un temps de 50%
2 sont des demandes pour retraite progressive
Mouvement 2024
9 postes à profil ont été retirés, des postes Edeis, mais le Cappei reste nécessaire pour occuper à TD le poste.
3 postes sont bloqués pour l’interdegré (coordonateur CDOA, référent ASH, référent scolarité MDPH). La liste sera communiquée le 27/3.
Nous avons soulevé la question de la fermeture de classe sur un RPI car une réponse faite à une collègue montrait que cette année la règle en vigueur jusqu’à présent du dernier arrivé sur le RPI ne s’appliquait plus. Les collègues n’ont pas été prévenus, les OS non plus, et les LDG sont publiées en l’état.
Le Dasen a tranché, les règles antérieures sont toujours en vigueur, il y aura un groupe de travail l’an prochain pour en débattre.
Promotions 2024
Les mêmes règles s’appliqueront pour les 3 départements. Impératif de respecter l’équilibre homme/femmes (part dans le corps)
Avancement bonifié (6è et 8è échelon)
les règles de départage :
- ancienneté dans le corps (ce n’est ni l’âge, ni l’AGS)
- ancienneté dans l’échelon
- critère qualitatif (ratio/nombre d’items)
Hors classe
les règles de départage :
- ancienneté dans le corps
- échelon
- ancienneté dans l’échelon
- proche de la retraite : la collègue doit dérouler sa carrière sur 2 grades
Classe exceptionnelle
un avis + discriminant :
- ancienneté dans le corps
- ancienneté dans le grade
- ancienneté dans l’échelon
Questions diverses
Les réponses aux demandes de congé formation ne sont pas encore connues mais il y a très peu de demandes
Présentation de Mme Sophie Arnaud, assistante sociale et de ses missions
Présentation de Mme Brilot Conseillère RH de Proximité
Pour en savoir plus sur le mouvement Corrèze