RIFSEEP : revalorisation des ITRF

Le RIFSEEP est le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel.

Il s’agit de la revalorisation triennale (les ITRF sont rentrés dans le cadre du RIFSEEP en 2018).
La revalorisation  porte sur une base ministérielle :

Corps % revalorisation Effectif en 2018

à titre indicatif

IGR Ingénieur de Recherche + 1,5 % 3
IGE Ingénieur d’Etudes + 2,5 % 7
ASI Assistant Ingénieur + 3,0 % 4
TECH Technicien catégorie B + 3,5 % 0
ATRF Adjoint Technique + 5,0 % 95
TOTAL 109

Le Rectorat fait son maximum pour que la revalorisation soit sur la paie de novembre avec un effet rétroactif au 01/01/2021 (sinon au plus tard paie de décembre).salaire aesh-RIFSEEP des ITRF
Vote :
Pour : 9 dont le Sgen-CFDT
Contre : 1
Abstention : 0

 

 

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Dossier RIFSEEP

Votre représentante Sgen-CFDT

Catherine Massaloux