Le Comité Technique Académique s'est tenu au Rectorat, vendredi 16 mars à 9h. En l'absence de nouveau Recteur, il est présidé par M Denis, sécrétaire général académique. Les modalités du CAPPEI et le protocole des contractuels 1er degré ont été au cœur des débats.
Les points à l’ordre du jour :
Les suppressions et la répartition des postes administratifs
Les postes dans le 2nd degré
Le CAPPEI
Le protocole contractuels 1er degré
Les supressions et la répartition des postes administratifs
La situation reste identique.
Pour les 2 postes DSDEN87, il s’agit d’un redéploiement d’un poste Rectorat et d’un poste DSDEN87 due à la réorganisation des services.
Fermeture Gay Lussac : il sera fait une proposition de mutation sur le lycée Raoul Dautry pour l’agent. S’il y a refus, la fermeture sera repoussée est d’un an.
Pour le poste en surnombre à Bellac. Des propositions vont être faites à l’agent. L’année prochaine, il y aura une mesure de carte si aucune solution n’est trouvée.
Le mouvement va être lancé.
Vote contre de l’ensemble des syndicats.
Les postes dans le 2nd degré
Point d’ajustement : Le poste spécifique de Cabanis a été demandé par l’établissement . Cette demande découle d’une rénovation du BTS depuis cette rentrée.
CH Esquirol Limoges : 1 création
poste coordonnateur ULIS : Ce sera un poste profilé même pour les personnels ayant une spécialisation CAPASH.
Il faut une politique des postes à profil.
C’est la position de l’administration.
Cependant, les postes à profil engendrent souvent des passe-droits. Les commissions manquent de transparence.
Le secrétaire général engage les syndicats à dénoncer ces situations quand ils en ont connaissance. Nous nous y appliquerons.
Nous souhaitons avoir la liste de tous les postes à profil de l’académie et la fiche de poste.
Il serait plus transparent de n’avoir que 2 avis (favorable défavorable) à l’issue des entretiens faits lors de ces commissions et de laisser le barème départager les personnels ayant eu un avis favorable.
L’administration n’est pas enclin à l’accepter. Elle continue à vouloir faire un classement des personnels qui se présentent.
M Denis souhaite que cette transparence des commissions soit une réalité et va veiller avec l’aide des IA-DASEN à recadrer les règles de chaque commission.
Motion : Les organisations syndicales s’opposent au profilage des postes qui conduit à nier les qualifications reconnues par le concours et les certifications et demandent à ce que ces postes passent dans le cadre normal d’un mouvement.
Pour les personnels psychologues l’administration souhaite créer un vivier.
LE CAPPEI
Nous est présenté le « projet » de la nouvelle formation CAPPEI.
Mme. Lacombe nous explique que c’est un texte très complexe.
Avant, existait le CAPASH (1er degré) et le 2CA-SH (2nd degré avec 100 heures de moins)
Le souhait de ce texte est d’asseoir des enseignants du 2nd degré sur des postes spécialisés.
Le CAPPEI est une certification unique pour le 1er et 2nd degré. Les personnels titulaires du CAPPEI pour donc postuler indifféremment sur les postes spécialisés du 1er et 2nd degré sauf les Ulis école.
Les enseignants titulaires de l’ancien CAPA-SH sont titulaires de fait du CAPPEI.
Les enseignants du 2nd degré titulaires du 2CA-SH, devront passer l’épreuve 3 du CAPPEI.
Les options n’existent plus. Les personnels feront des parcours de formation.
Un enseignant ayant le CAPPEI pourra postuler sur un poste même si ce n’est pas sa spécialité. Il sera titulaire du poste devra s’engager à passer le complément de formation.
De ce fait, les règles de priorité du mouvement entre titulaires du CAPPEI n’existeront plus.
Comme les autres organisations syndicales, nous déplorons que certains de ces poste soient profilés, c’est notamment le cas des postes en ULIS collège. Le Sgen-Cfdt estime qu’être détenteur du CAPPEI devrait suffire.
Ces modalités ne seront mises en place que l’année prochaine.
Pour la rentrée prochaine , 11 titulaires du 2CA-SH vont passer l’épreuve 3, 24 candidats se présentent au CAPPEI.
Les modalités de candidatures mouvement inter degrés.
Sur ces postes, tout le monde peut postuler CAPPEIens ou pas. Ensuite une commission étudiera les candidatures. Les non-titulaires s’engageront à passer le CAPPEI.
La nomination à titre définitif du stagiaire sur ces postes entraîne une injustice pour les mouvements suivants. Ce point du texte pourrait être revu.
Le protocole des contractuels 1er degré
L’administration revient vers nous avec un texte n’ayant pas subi de modifications majeurs.
Pour l’ensemble des organisations syndicales, les propositions faites en terme de formation restent insuffisantes.
Il y a un vote contre à l’unanimité.
Ce protocole ne sera donc pas mis en place.
Pour le Sgen-Cfdt, notre académie recrute pour la première fois des personnels contractuels 1er degré. Une réelle réflexion doit être menée quant à la formation de ces personnels, leur intégration au corps des professeurs des écoles, ce qui explique notre vote.
Position du Sgen-CFDT sur les contractuels
Le Sgen-Cfdt a souhaité avoir un positionnement clair de l’administration quant à l’expérimentation GS. Il y a pas d’obligation proprement dit ; mais l’administration souhaite, cependant, que les personnels enseignant en zone d’éducation prioritaire y participent pleinement.