Suppressions de postes dans le 2nd degré et de personnels administratifs, carte des sections sportives à la rentrée 2019 ou comment faire appliquer une réforme tout en la sabotant ... en même temps !
Nos nouvelles élues, Estelle et Catherine, ont siégé ce mercredi après-midi de 15h à 19h en Comité Technique Académique (CTA). Leur déclaration liminaire est disponible ici.
Les moyens d’enseignement du 2nd degré :
L’académie de Limoges a perdu à la rentrée 2018 : 190 élèves.
A la rentrée 2019, la diminution continue avec 69 élèves en moins, dont la répartition est la suivante :
- + 177 élèves en collège
- + 20 élèves en SEGPA
- – 229 élèves en LEGT / SEGT
- – 37 élèves en LP / SEP
Le Rectorat propose 36 suppressions de postes de professeurs dans le second degré.
Mais dans la réalité, la décomposition est la suivante :
- 36 emplois d’enseignants
- 20 emplois d’enseignants (transformés en HSA)
- 2 emplois d’enseignants stagiaires (transformés en HSA)
Ce qui fait en tout 58 suppressions de postes d’enseignants et non pas 36.
22 suppressions sont transformées en Heures Supplémentaires Années (HSA).
La Rectrice précise qu’elle n’a pas apprécié de lire dans la presse que le Rectorat avait « maquillé » les chiffres. Elle rappelle le contexte démographique en baisse et le taux d’encadrement dans les lycées qui augmente.
Vincent Denis intervient pour préciser qu’il essaiera d’impacter les compléments de service pour les suppressions de postes dans le cadre de la préparation de la rentrée 2019.
Cela entraîne bien sûr une forte dégradation des conditions de travail et une augmentation très importante des heures supplémentaires (+ 6% en un an). En 2019, on arrive à 6 983 HSA pour l’académie. Les professeurs ne peuvent plus absorber ce surplus d’heures supplémentaires, on peut s’interroger sur le sens réel de cette réforme.
La dotation globale horaire (DGH) se traduit par une baisse :
- – 13 postes en collège / SEGPA / UP
- – 13 postes en LP / SEP / EREA
- – 20 postes en LEGT
Les 22 postes transformés en HSA se répartissent ainsi :
- – 13 postes en collège / SEGPA / UP
- – 5 postes en LP / SEP / EREA
- – 4 postes en LEGT
Le Rectorat garde en réserve pour la rentrée 10 divisions en collège et 5 en lycée.
La rentrée 2019 s’annonce difficile.
Le Sgen-CFDT vote contre le projet ainsi que les autres organisations syndicales.
VOTE :
POUR : 0 CONTRE : 10 ABSTENTION : 0
Les moyens dans le 1er degré :
Pour l’administration, malgré une baisse significative du nombre d’élèves, l’académie bénéficie d’une dotation stabilisée pour la prochaine rentrée.
L’évolution de l’allocation départementale d’enseignement prend en compte l’éducation prioritaire, l’évolution démographique, la taille des classes.
Evolution départementale des dotations d’enseignement à la rentrée 2019 :
-En Corrèze : -5 emplois
-En Creuse : -3 emplois
-En Haute-Vienne : +8 emplois.
Un travail sera « finement mené » lors des cartes scolaires.
« Le rattrapage » de la Haute-Vienne est au final financé par les départements de la Creuse et la Corrèze.
Dans la réalité, les enseignant.e.s ne voient quant à eux aucune amélioration.
La situation sur le terrain reste catastrophique. Les conditions de travail des personnels continuent de se dégrader : non remplacement, annulation des formations….
La Haute-Vienne garde malgré tout un différentiel de 60 postes par rapport au taux d’encadrement national. Il est urgent de puiser sur la réserve de 150 postes au niveau national.
Poste spécifique vacant rentrée 2019 :
1 poste au Lycée gay Lussac : CPGE Maths (suite à une disponibilité)
Carte des sections sportives à la rentrée 2019 :
Nous avons 60 sections sportives dans l’académie de Limoges.
Mme la Rectrice précise que l’académie est très bien dotée pour les sections sportives au vu du nombre d’élèves dans l’académie.
6 Ouvertures :
Collège d’Arsonval St Germain Les Belles : Hand-ball mixte
Collège Grancher Felletin : Tennis mixte
Collège Clemenceau Tulle : Triathlon mixte
Lycée Eluard St Junien : Athlétisme mixte
Lycée Bourdan Guéret : VTT mixte
LP et Lycée Jamot et Jaurès Aubusson : Cross fitness mixte
5 Fermetures :
Collège Genevoix Couzeix : Course d’orientation
Collège Ahun : Rugby féminin
Lycée Favard Guéret : Rugby féminin
Collège Cabanis Brive : Echecs
Collège Clémenceau Tulle : Natation
Les postes administratifs :
8 postes administratifs doivent être rendus :
- 3 rectorat / IA
- 5 postes administratifs, personnels de laboratoire
Le Rectorat ne précise pas la répartition entre le personnel administratif et les personnels de laboratoire.
Vincent Denis explique qu’il ne touchera pas au poste de personnel de laboratoire qui exerce tout seul dans un collège car ça obligerait le fonctionnaire à plus de déplacement.
Nous en déduisons que des départs en retraite ou des personnes qui demandent une mobilité ne seraient pas remplacées.
La diminution du nombre de postes dégrade les conditions de travail du personnel. Les remplacements de personnel absent sont très difficiles, cela demande une réorganisation du service et une surcharge de travail très importante. Il n’existe pas de brigade de remplacement.
Il n’y a pas de vote sur ce point car c’est une décision ministérielle.
Le protocole AESH :
Après une longue discussion, la Rectrice propose de réétudier le protocole et fera de nouvelles propositions.
Les OS demandent à ce que la rétroactivité soit appliquée depuis 2014.
La grille va être revue suite à la réévaluation du SMIC.
Sur le CDD, la Rectrice accepte une augmentation tous les 2 ans.
Une proposition sera faite lors du CTA de report qui aura lieu le lundi 28 janvier 9h.