ULIS,AED, AESH,RH proximité… moyens 2021 au CTA du 24 juin

Le CTA sur les moyens 2021 débute avec la lecture des déclarations liminaires.

Pour lire la déclaration liminaire du Sgen-CFDT dans un style inédit : Cliquer ICI

Pour lire la déclaration liminaire commune des syndicats sur l’égalité Femmes/Hommes : Déclaration commune

Réponses de la Rectrice aux déclarations liminaires :

Le grand oral : le but est que les élèves acquièrent une aisance à l’oral : argumenter, convaincre, les préparer pour l’avenir. Les syndicats  demandent des heures dédiées pour préparer au grand oral. La Rectrice indique que la  préparation a été moins bien menée à cause de la crise, ce n’est pas parfait car c’est la 1^ère année.

Pour la philo et le français, la Rectrice indique que des aménagements en faveur des élèves ont été effectués.

Problèmes concernant les corrections : les convocations sont tardives, la correction dématérialisée a entrainé diverses difficultés. Le Rectorat stipule qu’il sera vigilant pour revenir à un délai de 14j pour les convocations dès l’année prochaine, la numérisation s’est faite sans encombre d’après le Rectorat et il y a eu une perte d’une demi-journée pour les correcteurs, avant de pouvoir corriger les copies sur Santorin.

Grenelle : des efforts financiers sont effectués par le Ministère.

Après nous assistons à un très long débat sur les différents problèmes liés aux  mutations et aux promotions. Les syndicats demandent une plus grande transparence, la diffusion d’un vrai calendrier des résultats, et la notification des résultats à tout le personnel. Mme Benezit DRH n’est pas très réceptive, et se prévaut des différentes consignes ministérielles. Nous essaierons de réintervenir pour améliorer les choses.

L’ordre du jour est ouvert à 16h15.

I-AJUSTEMENTS CARTE DES FORMATIONS (moyens 2021):

Propositions d’évolution de la carte des formations :

• Collège Nigremont à Crocq : ouverture classe à horaires aménagés musique CHAM en 6^ème
• Collège Baudry à Seilhac : ouverture LV2 occitan en 5ème
• LP Pagnol Limoges : ouverture d’une unité facultative relative à l’animation sportive – coloration du bac pro AGORA (Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités)
• EREA Milles Sources Meymac : substitution du CAP fabricant de menuiserie par CAP menuisier installateur 1ère année capacité 8 élèves
• LMB Felletin : ouverture FCIL bâtisseur en éco-matériaux niveau IV capacité 10 et ouverture FCIL technicien de la performance du bâti innovation et drones niveau V capacité 10
• LP ST Exupéry Limoges : ouverture FCIL maintenance des 2 roues et autres véhicules niveau IV capacité 10
• LP Gay Bourganeuf : ouverture FCIL activité physique, diététique et santé des personnes âgées niveau IV capacité 10

LV2 occitan à Seilhac : problème pour les élèves qui choisissent LV2  Occitan ils ne peuvent pas prendre d’autres LV2 ce qui peut entrainer des difficultés pour les poursuites d’études : le Rectorat indique qu’il propose aux élèves une initiation en 6^ème

FCIL : pérennisation selon le succès de la formation, en partenariat avec la fédération du bâtiment.

LP Pagnol : unité facultative relative à l’animation sportive dispositif pour préparer le futur Bac Pro Sport

BTS SIO à Valadon : à la rentrée mixité de public : quelques places en apprentissage

VOTE :

Bloc collège : Vote : 4 Pour dont le Sgen-CFDT et 6 abstentions

Pagnol : 5 abstentions et 5 pour dont le Sgen-CFDT

Erea de Meymac : 10 Pour dont le Sgen-CFDT

FCIL : Abstention 1 le Sgen-CFDT et 9 Contre

II- CARTE ULIS :

Moyens 2021 :

• 1 ULIS au collège Chabrol à Ahun
• 0,5 ULIS collège Maurois Limoges

VOTE :

Pour : 10

Contre : 0

Abstention : 0

III- CONTINGENT AESH  (moyens 2021):

La dotation des AESH en ETP (équivalent Temps Plein) :

Département	AESH titre II (CDI)		AESH Hors Titre 2 (CDD)
	01/09/2020	01/09/2021	01/09/2020	01/09/2021
Corrèze	142	159,5	87,25	79,75
Creuse	68	72	45,5	41,5
Haute-Vienne	187	228,5	195,75	178,25
Académie	397	460	328,5	299,5

AESH titre II = AESH en CDI

AESH Hors titre II = CDD de 1 an renouvelable 5 fois.

Le Rectorat indique qu’il y a un travail en cours au MEN notamment sur les grilles de rémunération, des mesures vont être prises : revalorisation, statut des AESH, pérennisation.

Les effectifs d’AESH augmentent (+ 34 ETP) mais en même temps beaucoup plus d’élèves sont notifiés. Le Rectorat va travailler à la source avec la MDPH. A ce jour dans le 1^er degré dans le 87, environ 85 enfants sont non accompagnés.

Le rectorat attend une dotation complémentaire du MEN.

IV- CONTINGENT AED  (moyens 2021):

A la rentrée 2020 : 684,5 ETP d’AED sont implantés dans l’académie, aucun changement à la rentrée 2021.

L’année scolaire prochaine le Rectorat va retravailler sur un outil de calcul de répartition des AED dans l’académie.

Voir tableau de répartition : Contingent AED

AED : Assistant d’Education

APS : Assistant de Prévention de Sécurité

AP : Assistant Pédagogique

Il n’y aura pas d’AED Pré-pro à la rentrée dans le 1^er degré (L1 et L2), la priorité est donnée au M1 et M2 à la rentrée (2^Nd degré 10 postes).

V- BILAN RH PROXIMITE :

4 conseillères de proximité :

• Rectorat : Frédérique Luneau
• DSDEN 87 : Marlène Milord
• DSDEN 23 : Jessica Paterne
• DSDEN 19 : Stéphanie Simbert

Nombre d’entretiens physiques avec les conseillères RH de proximité : 289 sur l’année scolaire 2019/2020 et 313 sur cette année scolaire (5% des personnels de l’académie).

Nombre d’entretiens ou renseignements donnés par téléphone ou par courriel : 354 l’année dernière et 645 cette année scolaire.

Les demandes proviennent essentiellement d’agents en catégorie A (81,5 %), 3,5 % en catégorie B et 15 % en catégorie C.

73,6 % des personnels sont enseignants, 6,5 % AESH, 3,9 % AED, 3,6 % SAENES, ….

Les demandes de renseignements portent sur des demandes de reconversion (19,8 % hors EN et 11,8 % EN), sur la possibilité de se former CPF et CF (Compte Personnel de Formation et Congé Formation) pour 26,2 %, demande administrative 11,5 %, rupture conventionnelle 8,8 %.

CPF : le montant est limité pour le financement à 1 500 € pour le personnel, cela correspond à des formations courtes.

Sur l’année scolaire 2019-2020 : 19 stages d’immersion ont été effectués, 21 sur cette année scolaire (sur le temps de congé 1 ou 2 semaines).

Certains personnels ont des projets très aboutis, d’autres sont sur une logique de promotion.

Questions diverses :

Décharge enseignant coordonnateur PIAL dans le 2^nd degré ? Réponse : pas de décharge pour l’instant BMP (Bloc de Moyens Provisoires), la réglementation n’est pas dans ce sens : décharge dans le 1^er degré mais IMP dans le 2^nd degré, sera peut-être amené à évoluer dans les années avenir pour reconnaitre le travail

INEAT /EXEAT : la décision se prend par chaque DASEN pour un changement de département dans le 1^er degré

 

Votre représentante Sgen-CFDT

Catherine Massaloux