Le CTA porte sur l'ajustement de la carte des formations, la carte ULIS, contingent AED-AESH et sur le bilan de la RH de proximité.
Le CTA sur les moyens 2021 débute avec la lecture des déclarations liminaires.
Pour lire la déclaration liminaire du Sgen-CFDT dans un style inédit : Cliquer ICI
Pour lire la déclaration liminaire commune des syndicats sur l’égalité Femmes/Hommes : Déclaration commune
Réponses de la Rectrice aux déclarations liminaires :
Le grand oral : le but est que les élèves acquièrent une aisance à l’oral : argumenter, convaincre, les préparer pour l’avenir. Les syndicats demandent des heures dédiées pour préparer au grand oral. La Rectrice indique que la préparation a été moins bien menée à cause de la crise, ce n’est pas parfait car c’est la 1ère année.
Pour la philo et le français, la Rectrice indique que des aménagements en faveur des élèves ont été effectués.
Problèmes concernant les corrections : les convocations sont tardives, la correction dématérialisée a entrainé diverses difficultés. Le Rectorat stipule qu’il sera vigilant pour revenir à un délai de 14j pour les convocations dès l’année prochaine, la numérisation s’est faite sans encombre d’après le Rectorat et il y a eu une perte d’une demi-journée pour les correcteurs, avant de pouvoir corriger les copies sur Santorin.
Grenelle : des efforts financiers sont effectués par le Ministère.
Après nous assistons à un très long débat sur les différents problèmes liés aux mutations et aux promotions. Les syndicats demandent une plus grande transparence, la diffusion d’un vrai calendrier des résultats, et la notification des résultats à tout le personnel. Mme Benezit DRH n’est pas très réceptive, et se prévaut des différentes consignes ministérielles. Nous essaierons de réintervenir pour améliorer les choses.
L’ordre du jour est ouvert à 16h15.
I-AJUSTEMENTS CARTE DES FORMATIONS (moyens 2021):
Propositions d’évolution de la carte des formations :
- Collège Nigremont à Crocq : ouverture classe à horaires aménagés musique CHAM en 6ème
- Collège Baudry à Seilhac : ouverture LV2 occitan en 5ème
- LP Pagnol Limoges : ouverture d’une unité facultative relative à l’animation sportive – coloration du bac pro AGORA (Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités)
- EREA Milles Sources Meymac : substitution du CAP fabricant de menuiserie par CAP menuisier installateur 1ère année capacité 8 élèves
- LMB Felletin : ouverture FCIL bâtisseur en éco-matériaux niveau IV capacité 10 et ouverture FCIL technicien de la performance du bâti innovation et drones niveau V capacité 10
- LP ST Exupéry Limoges : ouverture FCIL maintenance des 2 roues et autres véhicules niveau IV capacité 10
- LP Gay Bourganeuf : ouverture FCIL activité physique, diététique et santé des personnes âgées niveau IV capacité 10
LV2 occitan à Seilhac : problème pour les élèves qui choisissent LV2 Occitan ils ne peuvent pas prendre d’autres LV2 ce qui peut entrainer des difficultés pour les poursuites d’études : le Rectorat indique qu’il propose aux élèves une initiation en 6ème
FCIL : pérennisation selon le succès de la formation, en partenariat avec la fédération du bâtiment.
LP Pagnol : unité facultative relative à l’animation sportive dispositif pour préparer le futur Bac Pro Sport
BTS SIO à Valadon : à la rentrée mixité de public : quelques places en apprentissage
VOTE :
Bloc collège : Vote : 4 Pour dont le Sgen-CFDT et 6 abstentions
Pagnol : 5 abstentions et 5 pour dont le Sgen-CFDT
Erea de Meymac : 10 Pour dont le Sgen-CFDT
FCIL : Abstention 1 le Sgen-CFDT et 9 Contre
II- CARTE ULIS :
Moyens 2021 :
- 1 ULIS au collège Chabrol à Ahun
- 0,5 ULIS collège Maurois Limoges
VOTE :
Pour : 10
Contre : 0
Abstention : 0
III- CONTINGENT AESH (moyens 2021):
La dotation des AESH en ETP (équivalent Temps Plein) :
| Département | AESH titre II (CDI) | AESH Hors Titre 2 (CDD) | ||
| 01/09/2020 | 01/09/2021 | 01/09/2020 | 01/09/2021 | |
| Corrèze | 142 | 159,5 | 87,25 | 79,75 |
| Creuse | 68 | 72 | 45,5 | 41,5 |
| Haute-Vienne | 187 | 228,5 | 195,75 | 178,25 |
| Académie | 397 | 460 | 328,5 | 299,5 |
AESH titre II = AESH en CDI
AESH Hors titre II = CDD de 1 an renouvelable 5 fois.
Le Rectorat indique qu’il y a un travail en cours au MEN notamment sur les grilles de rémunération, des mesures vont être prises : revalorisation, statut des AESH, pérennisation.
Les effectifs d’AESH augmentent (+ 34 ETP) mais en même temps beaucoup plus d’élèves sont notifiés. Le Rectorat va travailler à la source avec la MDPH. A ce jour dans le 1er degré dans le 87, environ 85 enfants sont non accompagnés.
Le rectorat attend une dotation complémentaire du MEN.
IV- CONTINGENT AED (moyens 2021):
A la rentrée 2020 : 684,5 ETP d’AED sont implantés dans l’académie, aucun changement à la rentrée 2021.
L’année scolaire prochaine le Rectorat va retravailler sur un outil de calcul de répartition des AED dans l’académie.
Voir tableau de répartition : Contingent AED
AED : Assistant d’Education
APS : Assistant de Prévention de Sécurité
AP : Assistant Pédagogique
Il n’y aura pas d’AED Pré-pro à la rentrée dans le 1er degré (L1 et L2), la priorité est donnée au M1 et M2 à la rentrée (2Nd degré 10 postes).
V- BILAN RH PROXIMITE :
4 conseillères de proximité :
- Rectorat : Frédérique Luneau
- DSDEN 87 : Marlène Milord
- DSDEN 23 : Jessica Paterne
- DSDEN 19 : Stéphanie Simbert
Nombre d’entretiens physiques avec les conseillères RH de proximité : 289 sur l’année scolaire 2019/2020 et 313 sur cette année scolaire (5% des personnels de l’académie).
Nombre d’entretiens ou renseignements donnés par téléphone ou par courriel : 354 l’année dernière et 645 cette année scolaire.
Les demandes proviennent essentiellement d’agents en catégorie A (81,5 %), 3,5 % en catégorie B et 15 % en catégorie C.
73,6 % des personnels sont enseignants, 6,5 % AESH, 3,9 % AED, 3,6 % SAENES, ….
Les demandes de renseignements portent sur des demandes de reconversion (19,8 % hors EN et 11,8 % EN), sur la possibilité de se former CPF et CF (Compte Personnel de Formation et Congé Formation) pour 26,2 %, demande administrative 11,5 %, rupture conventionnelle 8,8 %.
CPF : le montant est limité pour le financement à 1 500 € pour le personnel, cela correspond à des formations courtes.
Sur l’année scolaire 2019-2020 : 19 stages d’immersion ont été effectués, 21 sur cette année scolaire (sur le temps de congé 1 ou 2 semaines).
Certains personnels ont des projets très aboutis, d’autres sont sur une logique de promotion.
Questions diverses :
Décharge enseignant coordonnateur PIAL dans le 2nd degré ? Réponse : pas de décharge pour l’instant BMP (Bloc de Moyens Provisoires), la réglementation n’est pas dans ce sens : décharge dans le 1er degré mais IMP dans le 2nd degré, sera peut-être amené à évoluer dans les années avenir pour reconnaitre le travail
INEAT /EXEAT : la décision se prend par chaque DASEN pour un changement de département dans le 1er degré
Votre représentante Sgen-CFDT
Catherine Massaloux