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Une réforme majeure nous concerne tous, le projet de loi sur la Fonction Publique. Un article pour comprendre les contenus, les risques et les moyens d’écrire une autre histoire.

Comme chaque année, le Sgen-CFDT a répondu à l’invitation de Mr Gratadour (doyen des IEN et conseiller de la rectrice pour la formation initiale) afin de faire le bilan de l’année, lui transmettre les remontées de terrain et aborder la prochaine rentrée.

Le CTSD de Haute-Vienne du 22 mars a fixé les règles départementales du mouvement pour cette année 2019.
Pour le Sgen-CFDT, les MUG imposés nationalement ne conviennent pas à notre territoire, l’Ancienneté Générale de Service n’est pas assez bonifiée et il y a encore trop de postes à profil.

Déclaration préalable des élu·es Sgen-CFDT.

Alors que l’amendement 6 quater de la Loi « pour une école de la confiance » fait débat au prix parfois de très nombreuses infox, le Sgen-CFDT a souhaité rencontrer la députée à l’origine de cet amendement.

Le rectorat vient de publier, tardivement, la liste des postes vacants libérés à la suite du mouvement inter. La liste complète des postes vacants n’est pas disponible actuellement, pourtant le CTA de repli a eu lieu mardi 26 mars au matin. Voici cependant les informations dont nous disposons.

Quelques modifications ont été annoncées lors de ce Comité Technique Académique (CTA), qui fait suite à celui du 18 mars 2019 et concerne les créations et suppressions de postes d’enseignants, administratifs, ITRF, infirmiers ainsi que le protocole AESH.

Le CPF est entré en vigueur dans la fonction publique le 1er janvier 2017. Ce dispositif, permet d’acquérir chaque année de nouveaux droits à la formation. Il s’agit d’un droit attaché à la personne, tout au long de son parcours professionnel, que la CFDT a défendu avec succès.

Cette question, nous, militants, nous l’entendons souvent. « Et alors, il fait quoi ton syndicat ? » Comment pouvons-nous agir dans une telle situation ?